Tue11202018

Last update03:02:40 pm

Font Size

Profile

Menu Style

Cpanel
Back Praca Strona główna PRACA - nowe Strona główna Polowanie na etat Strona główna Siedem grzechów głównych CV

Siedem grzechów głównych CV

  • PDF

Wysłałeś setki CV do różnych pracodawców i nikt nie zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną ani nie zaoferował pracy? Sprawdź więc, czy Twoje CV przyciąga uwagę i oddaje prawdę o Twoim doświadczeniu.

CV napisane na potrzeby brytyjskiego rynku pracy powinno się różnić od CV przygotowanego na rynek polski. Pomimo wielu podobieństw, jest również wiele różnic, których przeoczenie czy zlekceważenie może wpłynąć na odrzucenie aplikacji, chociaż Twoje doświadczenie i kwalifikacje dokładnie odpowiadają opisowi danego stanowiska. Czego musisz więc unikać, aby Twoje CV wyróżniło się pozytywnie spośród setek CV przesyłanych na każde stanowisko pracy?

 

Oto najczęściej popełniane błędy:

 

 

1.     Błędny układ CV – Brak pewnych punktów. Prawidłowy schemat CV dla brytyjskiego pracodawcy prezentujemy pod artykułem.

 

2.     Nieodpowiednia długość CV – Zbyt krótkim CV, w którym wymienisz tylko nazwy zakładów pracy oraz zajmowanych stanowisk, nie zainteresujesz swoją osobą. Takie CV zostanie prawdopodobnie odrzucone, bo w oczach pracodawcy nie wykonałeś rzetelnie swojej „pracy domowej”, w związku z czym w jego oczach nie jesteś poważnie zainteresowany stanowiskiem. CV nie może być też zbyt długie. Optymalna długość to 2 strony A4 dla osoby z kilkuletnim doświadczeniem. Pracodawcy otrzymują mnóstwo aplikacji na każde stanowisko, wiec początkowo nie czytają ich dokładnie. Dlatego CV musi przyciągać uwagę, być czytelne i schludne, bez udziwnień, wykresów czy rysunków. Wybierz czcionkę Ariel lub Times New Roman, rozmiar 11.

 

3.     Brak chronologii – Podawaj informacje od najmłodszej, ponieważ pracodawca jest najbardziej zainteresowany Twoim teraźniejszym/ ostatnim stanowiskiem. Ta sama zasada dotyczy edukacji.

 

4.     Załączenie zdjęcia – Najlepiej zrezygnuj z umieszczania jakiegokolwiek zdjęcia – zdjęcie z wakacji lub na tle nieuporządkowanego pokoju prawdopodobnie zniweczy Twoje starania o pracę.

 

5.     Nieprofesjonalny adres emailowy – CV są często czytane przez Polaków zatrudnionych w brytyjskich firmach i adresy typu „buziaczek” czy „misia” wysyłane z takich domen jak np. amorki.pl powodują tylko uśmiech.

 

6.     Błędy ortograficzne, stylistyczne, interpunkcyjne – W trosce o swój wizerunek nie pozwól sobie na takie przeoczenia. Nie podawaj też informacji nieistotnych, takich jak np. imiona rodziców.

 

7.     Podawanie polskich nazw szkół i zakładów pracy – Nikomu z brytyjskich pracodawców nic nie powie nazwa „Szkoła Budowlana imienia Marka Nowaka w Dąbrowie Górniczej” lub „Huta Katowice”. Wystarczy je przetłumaczyć np. jako: Technical College – speciality: Construction – oraz „Steelworks”. Nieczytelne jest również wymienianie kwalifikacji w języku polskim. Pamiętaj, aby podać ich angielskie odpowiedniki.

 

 

Pisząc CV miej na uwadze, że ostatecznym odbiorcą będzie najprawdopodobniej osoba angielskojęzyczna. Będzia miała ona do wyboru kilkanaście przejrzystych i prostych w zrozumieniu CV od brytyjskich kandydatów i jedno CV od kandydata polskiego, który nawet pomimo wyższych kwalifikacji i cenniejszego doświadczenia, nie ma szans na rozmowę kwalifikacyjną, ponieważ jego CV nie było wystarczająco czytelne. Pamiętaj, że w CV masz szansę „pochwalić” się swoim doświadczeniem i jest to jedyny, obok listu motywacyjnego dokument, którym na początkowym etapie rekrutacji możesz zainteresować swoją osobą. Twoje CV jest Twoją wizytówką i furtką do sukcesu.

 

Elżbieta Lasek, Twój Sukces UK

Autorka ma blisko 6-letnie doświadczenie w pracy jako specjalista do spraw rekrutacji w agencjach pracy na terenie Wielkiej Brytanii. Przez jej ręce „przeszło” tysiące CV, napisanych zarówno przez Polaków, jak i przez rodowitych Brytyjczyków.

 

UKŁAD CV na brytyjski rynek pracy

Imię i nazwisko

Adres

Numer telefonu

Adres e-mailowy

 

Tu opisz krótko swoje doświadczenie, umiejętności, aspiracje oraz ambicje. Wstęp ten powinien być jak najbardziej adekwatny do Twojej osoby i ogłaszanego stanowiska pracy.

 

Edukacja i szkolenia:

Podaj najpierw wykształcenie, a następnie przebyte kursy wraz z datami ich rozpoczęcia i zakończenia.

 

Dodatkowe umiejętności:

Np. znajomość pakietów komputerowych oraz języków obcych.

 

Doświadczenie zawodowe i osiągnięcia:

Podaj nazwy zakładów pracy i zajmowanych stanowisk wraz z datami ich rozpoczęcia i zakończenia  oraz wypunktuj swoje obowiązki i osiągnięcia.

 

Hobby:

Zawsze podawaj prawdziwe informacje, gdyż na rozmowie kwalifikacyjnej przeważnie pada pytanie na temat zainteresowań. Nie pisz, że lubisz filmy Hitchcocka, jeśli nie potrafisz wymienić ich tytułów.

 

 

Newcastle

JA Teline IV
Ojczyzna Geordie i Srok

York

/
Tradycja i nowoczesność

Leeds

/
Most rycerski północy

Manchester

/
Przemysł, futbol i muzyka

Birmingham

/
Miasto tysiąca przemysłów