Sat11182017

Last update09:57:12 am

Font Size

Profile

Menu Style

Cpanel
Back Praca Strona główna PRACA - nowe Strona główna Polowanie na etat Strona główna Jak zdobyć pracę w branży hotelarskiej w UK

Jak zdobyć pracę w branży hotelarskiej w UK

  • PDF

Branża hotelarsko-restauracyjna jest dość specyficzna. O przyjęciu kandydata decydują czasem nie kwalifikacje i umiejętności, ale chęć nauki nowych rzeczy czy też sympatyczna buzia. Co więc zrobić, żeby zdobyć pracę kelnerki, kucharza, managera restauracji? Zapytaliśmy o to polską rekruterkę z agencji International-Hotel-Jobs.

 

Twój Sukces UK:  Pracuje Pani jako rekruter w branży hotelarskiej. Co by Pani doradziła polskim kandydatom do pracy jako kelner, kucharz, manager restauracji w UK?

Karolina Jędrzejczyk: Przede wszystkim radziłabym się zdecydować, jaka praca nas interesuje. Rozpoczęcie e-maila do agencji słowami „Szukam obojętnie jakiej pracy” z góry stawia nas na przegranej pozycji. Od razu trzeba sprecyzować, na jakie stanowisko aplikujemy.

Twój Sukces UK: Czyli, jak w życiu, liczy się pierwsze wrażenie. W tym wypadku pierwsze zdanie z e-maila. Co jeszcze może zniweczyć nasze szanse na etat w branży hotelarskiej w UK?

Karolina Jędrzejczyk: Błędy gramatyczne w e-mailu i CV. Zdarza się oczywiście, że kandydat ma problemy z pisaniem, nawet po polsku (jest np. dyslektykiem), ale w takim razie radziłabym poprosić kogoś o sprawdzenie napisanych tekstów i poprawienie błędów.

Twój Sukces UK: A co z samym CV? Jak dokładnie opisywać swoją dotychczasową karierę zawodową?

Karolina Jędrzejczyk: Życiorys to nie biografia. Nie ma potrzeby opisywania każdego etapu życia w szczegółach. Osoba z dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym i wyższym wykształcenie nie powinna umieszczać informacji o ukończonej szkole podstawowej. Z kolei wszystkie istotne szczegóły powinny być bardzo starannie zebrane i efektownie opisane, bo marketing własnej osoby jest tutaj równie istotny jak kwalifikacje.

Twój Sukces UK: Jak Pani sądzi? Czy warto podawać w CV znajomość innych języków obcych? Czy to w czymś pomaga?

Karolina Jędrzejczyk: Informacja o tym, że kandydat zna jakiś dodatkowy język w stopniu podstawowym na nic się nie przyda. Ale skoro już mowa o znajomości języków, to radziałabym dobrze określić swoją znajomość języka angielskiego. Nie warto kłamać, bo znajomość angielskiego zostanie zweryfikowana jeszcze nawet przed formalnym interview.  Polscy kandydaci zwykle w CV albo znacznie zawyżają swoją znajomość angielskiego, albo też drastycznie zaniżają, skromnie pisząc, że znają język na poziomie komunikatywnym, a tymczasem jest to poziom np. średniozaawansowany (intermediate). Znajomość angielskiego i odpowiednie przedstawienie jej w CV mają ogromne znaczenie w procesie rekrutacji.

Twój Sukces UK: Co jeszcze razi Panią w CV polskich (a może nie tylko polskich) kandydatów?

Karolina Jędrzejczyk: Na pewno zbyt długie CV. Bardzo psują ogólne wrażenie. Oczywiście należy napisać po kilka informacji na temat każdego miejsca pracy i wykonywanego zawodu, ale można to ująć w kilku słowach, precyzując obowiązki i stanowisko. Nie radzę powielać gotowych wzorów CV. Lepiej jest postarać się napisać ten dokument samemu.

Twój Sukces UK: Polscy kandydaci mają zwyczaj dołączać do swoich aplikacji zdjęcie. W Wielkiej Brytanii rzadko się to robi. Co więc Pani radzi: dołączać zdjęcia czy nie?

Karolina Jędrzejczyk: W branży hotelarskiej zdjęcia bardzo się przydają w procesie rekrutacyjnym. Pracodawcom zależy na tym, żeby atrakcyjne i zadbane osoby reprezentowały ich hotel czy restaurację i rekruterzy muszą brać tę kwestię pod uwagę. Warto więc dołączyć zdjęcie, ale należy je starannie dobrać, albo nawet specjalnie zrobić sobie profesjonalną fotografię. Powinno być to zdjęcie jak najbardziej aktualne, może być w formacie paszportowym. Możemy zostać poproszeni o przesłanie zdjęcia całej sylwetki. Nie wysyłajmy jednak zdjęć w dziwnych pozach, w strojach plażowych, zdjęć z imprez.

Twój Sukces UK: Dziękuję za te rady i uwagi. Z pewnością przydadzą się naszym czytelnikom.

Karolina Jędrzejczyk: Ja również dziękuję. A czytelników portalu zapraszam do kontaktu z naszą agencją i zapoznania się z naszymi ofertami pracy.

International-Hotel-Jobs

Whins Road

Alloa

FK10 3SA

tel: 01259725566

skype: karolina.office.jobs.scot

 www.international-hotel-jobs.com

 

Oferty pracy agencji International-Hotel-Jobs:

1) Aberdeen - różne stanowiska, z zakwaterowaniem i bez

2) kucharz z zakwaterowaniem i wyżywieniem

 

Czytaj także

Newcastle

JA Teline IV
Ojczyzna Geordie i Srok

York

/
Tradycja i nowoczesność

Leeds

/
Most rycerski północy

Manchester

/
Przemysł, futbol i muzyka

Birmingham

/
Miasto tysiąca przemysłów