Według corocznych badań brytyjskiego urzędu statystycznego – Office for National Statistics średnie wynagrodzenie pracowników pracujących w pełnym wymiarze godzin wzrosło od kwietnia 2011 do kwietnia 2012 r. o 1,4% i wynosi 26,5 tys. funtów rocznie.
Niestety podwyżka ta nie równoważy poziomu inflacji, która w tym okresie wyniosła 3,5%.
Badania ONS pokazały za to, że zmniejszyła się przepaść między płacami mężczyzn i kobiet – z 10,5% do 9,6%.
Nadal płace pracowników sektora publicznego są znacząco wyższe niż osób pracujących w sektorze prywatnym. Średnia płaca pełnoetatowego pracownika z sektora publicznego w ciągu roku wzrosła o 1,6% i wynosiła 565 funtów tygodniowo, gdy płaca pracownika z sektora prywatnego wzrosła o 1,5%, do 479 funtów tygodniowo.
Różnice w zarobkach między tymi sektorami tłumaczy się między innymi tym, że to w sektorze publicznym pracują osoby lepiej wykształcone, zaś wiele osób najgorzej opłacanych, takich jak barmani, kelnerzy, fryzjerzy, sprzedawcy czy kasjerzy, pracuje głównie w sektorze prywatnym.
mik