02192019Tue
AktualizacjaThu, 14 Feb 2019 9am

Wynagrodzenie

Nazwiska pracodawców zaniżających wypłaty trafią do mediów

Brytyjski rząd zamierza walczyć z wypłatami poniżej gwarantowanej stawki minimalnej przez publikowanie danych nieuczciwych pracodawców w mediach. Do tej pory do publicznej wiadomości podano tylko jedno nazwisko, ale od października publlikacją nazwiska ma być ukaranych dużo więcej pracodawców.

Rząd sądzi bowiem, że publiczne zawstydzenie firmy i jej właściciela oraz zepsucie wizerunku firmy w mediach będą dużo skuteczniejszym straszakiem niż same tylko kary finansowe.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi minimalnego wynagrodzenia – Minimum Wage – musi nie tylko wyrównać różnicę, ale liczyć się z karą finansową do 5 tysięcy funtów.

Od października dodatkową karą będzie podanie danych pracodawcy do publicznej wiadomości. Do tej pory karę tę stosowano tylko w przypadku, gdy pracodawca zalegał pracownikom łącznie przynajmniej 2 tysięcy funtów, a średnio minimum 500 funtów na osobę. Zastosowano ją rok temu wobec firmy Treena Professional Hair & Beauty z Leicester i jej właścicielki – Rity Patel. Pisaliśmy o tym w artykule „Ukarana za wypłaty poniżej minimum wage”

Warto wiedzieć, że w zeszłym roku brytyjska skarbówka ustaliła 736 pracodawców, którzy wypłacali pracownikom zaniżone wynagrodzenie.

Mamy nadzieję, że wprowadzane zmiany oraz publiczne piętnowanie nieuczciwych pracodawców wpłynie na zmniejszenie tej liczby w tym roku i kolejnych.

emka

 

REKLAMA

Kalendarium

23 lutego - 2019
Edynburg, Szkocja Jak założyć i prowadzić firmę sprzątającą Więcej informacji »
9-10 marca - 2019
Londyn Praktyczna księgowość firmy Limited Więcej informacji »

Cookies

Najnowsze i najpopularniejsze

  • Najnowsze

  • Najpopularniejsze