Chociaż brzmi to nieprawdopodobnie, ale tyle właśnie wyniosło wynagrodzenie pielęgniarki, specjalizującej się w opiece nad pacjentami z chorobami umysłowymi, pracującej w majowe angielskie święto państwowe – May Bank Holiday 5 maja 2014 r. W ciągu całej 12-godzinnej zmiany zarobiła ona ponad 1800 funtów.
Jak to możliwe? Tak wysokie zarobki wynikają z problemów brytyjskiej, państwowej opieki zdrowotnej w znalezieniu pracowników w święta. W poszukiwaniu pielęgniarek i lekarzy na zastępstwa, NHS zwraca się do specjalistycznych agencji pracy, płacąc ogromne sumy. Sprawę ujawnili reporterzy Sky News, ktrórzy powołując się na przepisy wolności informacji, zarządali informacji od kilku szpitali. Ich dochodzenie ujawniło, że w pewnym szpitalu aż jedna trzecia personelu była zatrudniona przez agencję. Najbardziej jednak szokowały stawki wynagrodzenia – przytoczone wyżej 1800 funtów za dzień pracy pielęgniarki (mental health nurse) i 2500 funtów za pracę lekarza. Eksperci są przy tym zgodni, że pracownicy z agencji, zwłaszcza pielęgniarki, nie gwarantują wysokiej jakości świadczonych usług, a cała procedura wynajmowania pracowników z agencji w zastępstwie za lekarzy i pielęgniarki na urlopach jest w sprzeczności z zasadami ciągłości opieki medycznej. Przedstawiciele agencji zaprzeczają tym zarzutom i twierdzą, że przestrzegają zarówno rygorystycznych kryteriów przy naborze pracowników jak i ustalonych struktur płacy. Przeciętna stawka godzinowa dla pielęgniarki, zatrudnionej przez agencję to 28 funtów na godzinę, a prowizja dla agencji to od 2 do 6 funtów na godzinę. emka