Pielęgniarki wyjeżdżające z Polski do pracy za granicę reprezentują cały przekrój demograficzny. Wiadomo, że emigrujące polskie pielęgniarki i położne wyjeżdżają najczęściej do Niemiec, Wielkiej Brytanii i krajów skandynawskich.
Pielęgniarki wyjeżdżające z Polski do pracy za granicę reprezentują cały przekrój demograficzny. Wiadomo, że emigrujące polskie pielęgniarki i położne wyjeżdżają najczęściej do Niemiec, Wielkiej Brytanii i krajów skandynawskich.
O tym, jak ważne jest uznawanie wykształcenia w innych krajach niż rodzimy, nie trzeba nikogo przekonywać. Zgodnie z przepisami Unii Europejskiej, pracownik posiadający pełne kwalifikacje do wykonywania danego zawodu w jednym państwie członkowskim, powinien być uznawany za wykwalifikowanego do wykonywania swoich obowiązków także w innym państwie Unii Europejskiej.
W zeszłym tygodniu informowaliśmy o 42 tysiącach tymczasowych miejsc pracy w brytyjskim handlu. Przed świętami Bożego Narodzenia pracowników poszukują Amazon, Matalan, Argos, Sainsbury’s, a teraz również Marks & Spencer.
Rozpoczyna się świąteczna gorączka zakupowa, a z nią ogromne zapotrzebowanie sieci handlowych i sklepów internetowych na pracowników. Zapotrzebowanie to jest jeszcze większe niż spodziewano się nawet miesiąc temu.
Sytuacja na brytyjskim rynku pracy nadal się poprawia. Brytyjski urząd statystyczny – Office for National Statistics informuje o spadku poziomu bezrobocia, a konfederacja ds. rekrutacji i zatrudnienia Recrutiment and Employment Confederation o wzroście etatów tymczasowych.
W porównaniu do 2008 roku pensje mieszkańców Walii wzrosły o 16%, mieszkańców Szkocji o 7%, a w Irlandii Północnej i Anglii spadły, nawet o 17%. Tak wynika z niedawnych badań wyszukiwarki pracy Allthetopbananas.com.
Brytyjskie biuro statystyczne – Office for National Statistics opublikowało właśnie raport, z którego wynika, że brytyjscy pracownicy w zakończonym roku podatkowym 2011-2012 otrzymali bonusy warte łącznie aż 37 miliardów funtów czyli o 3% więcej niż przed rokiem. Średnia wartość premii rocznej to 1 400 funtów.
Kryzys kryzysem, ale niektóre brytyjskie miasta doskonale się rozwijają i o pracę w nich łatwiej niż gdzie indziej. Przedstawiamy pięć miast, które znalazły się najwyżej w corocznym zestawieniu Cities Outlook 2012 ze względu na oferowanie najlepszych perspektyw pracy.
Jedna z najszybciej rozwijających się brytyjskich sieci dyskontowych TJ Morris Ltd, działająca na rynku pod szyldem Home Bargains, planuje dalszą ekspansję w UK i podwojenie liczby placówek w ciągu najbliższych pięciu lat.
Jedna trzecia brytyjskich pracowników oszukuje swojego pracodawcę, podając chorobę jako powód swojej nieobecności w pracy. Prawdziwe powody to często kac po imprezie lub zwykłe lenistwo. Wiemy, w których profesjach i w jakich regionach UK kłamie się najczęściej. Znamy też koszty tych niewinnych z pozoru kłamstewek.
Znany sklep internetowy Amazon zapowiedział utworzenie w ciągu najbliższych dwóch lat 2 tysięcy nowych miejsc pracy w UK. Do Bożego Narodzenia da również pracę tymczasową 3 tysiącom pracowników.
