Prawo pracy

Paluszek i główka czyli najdziwniejsze usprawiedliwienia nieobecności w pracy

2017-02-16T09:47:42+00:00

Co ma zrobić Brytyjczyk, gdy w poniedziałkowy poranek, po weekendowej libacji nie chce mu się iść do pracy? Wymyśla usprawiedliwienie i dzwoni do firmy. Wymyśla przy tym niewiarygodne historie, z których dziś możemy się pośmiać.

Zakaz wysyłania e-maili służbowych po godz. 18.00?

2014-08-04T11:55:43+00:00

Francja wprowadziła właśnie nowy przepis prawa pracy, zabraniający wysyłania e-maili służbowych po godzinach pracy. Czy w ślad pójdą inne kraje Europy?

Trybunał pracy teraz za opłatą

2013-07-29T09:33:28+00:00

Od dzisiaj – 29 lipca 2013 r. zaczynają obowiązywać opłaty w brytyjskim sądzie pracy. Przez pięćdziesiąt lat istnienia Employment Tribunal skargi pracowników były rozpatrywane bezpłatnie, a teraz wchodzą w życie opłaty, które zdaniem związków zawodowych są wręcz drakońskie.

Zwolnienie dyscyplinarne - prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika

2013-02-04T10:40:34+00:00

Do kwietnia 2009 roku wszystkie sprawy pracownicze takie jak „zwolnienia dyscyplinarne” bądź „spory z pracodawcą” powinny być dostosowane do 3-stopniowego procesu wyznaczającego czas, rodzaj i kolejność działań (1. Pisemne oświadczenie, 2. Spotkanie, 3. Spotkanie odwoławcze).

Dyskryminowani w pracy chrześcijanie walczą o swoje prawa

2013-01-15T10:59:36+00:00

Zwolniona z pracy za noszenie krzyżyka Brytyjka wygrała sprawę w Europejskim Trybunale Praw Człowieka. Sąd uznał, że został złamany artykuł 9 Europejskiej Konwencji o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności. Trybunał rozpatrywał też trzy inne sprawy brytyjskich chrześcijan, dyskryminowanych w pracy ze względu na wyznanie religijne.

Jak rozwiązywać spory dotyczące zatrudnienia

2012-11-27T12:22:59+00:00

Szukasz sprawiedliwości za złe traktowanie w pracy? Zostałeś potraktowany nieuczciwie, byłeś dyskryminowany lub nawet niesłusznie zwolniony? Pamiętaj, że masz większą szansę wygrania sprawy, jeśli jesteś świadomy swoich praw i zasad, których zarówno Ty, jak i Twój pracodawca musicie przestrzegać.

Potwierdzenie kwalifikacji zawodowych uzyskanych za granicą

2012-10-10T08:45:15+00:00

O tym, jak ważne jest uznawanie wykształcenia w innych krajach niż rodzimy, nie trzeba nikogo przekonywać. Zgodnie z przepisami Unii Europejskiej, pracownik posiadający pełne kwalifikacje do wykonywania danego zawodu w jednym państwie członkowskim, powinien być uznawany za wykwalifikowanego do wykonywania swoich obowiązków także w innym państwie Unii Europejskiej.

Kim jest pracownik transgraniczny?

2012-07-18T10:47:30+00:00

Wiele osób mieszka w jednym kraju, a pracuje w innym. Czym jednak charakteryzuje się pracownik transgraniczny? Czy ma inne prawa lub obowiązki niż osoba wykonująca stale pracę poza granicami Polski?

Jak złożyć pozew w Trybunale Pracy

2012-05-14T09:15:07+00:00

Kilka miesięcy temu w imieniu jednej z moich klientek złożyłam pozew w Trybunale Pracy (Employment Tribunal). Historia jest o tyle ciekawa, że klientka zadzwoniła do mnie o godzinie 20.00 i w trakcie rozmowy okazało się, że trzymiesięczny termin przedawnienia upływał tego samego dnia!

Wypowiedzenie umowy o pracę i odprawa

2012-05-07T07:33:34+00:00

Tomasz z Newcastle pyta: Czy mam prawo do odprawy, jeśli pracodawca kończy ze mną współpracę?

Zanim odpowiem na pytanie zadane przez pana Tomka, chciałabym wyjaśnić, w jaki sposób pracodawca zgodnie z prawem pracy, może zakończyć współpracę z pracownikiem.

Kamery i filmowanie w miejscu pracy w UK

2012-03-13T16:35:46+00:00

Edward z Gateshead pyta: Czy pracodawca może monitorować swoich pracowników? Jakie przepisy obowiązują pracodawcę w tym zakresie? Czy pracownik może w jakiś sposób bronić się przed monitoringiem ze strony pracodawcy?