07172019Wed
AktualizacjaWed, 22 May 2019 1pm

Praca

Zwolnienie z pracy na chorobowym

Pani Agnieszka z Middlesbrough pisze: Mam takie pytanie dotyczące chorobowego. Mój chłopak będzie miał wkrótce operację, ponieważ miał wypadek i uszkodził łokieć. Czy będzie mu się należeć chorobowe? Po wypadku był już na chorobowym i dostawał ok. 84 funtów, co później zmniejszyło się do 60 funtów tygodniowo. Czy pracodawca może mu teraz odmówić wypłaty? A co najważniejsze, czy może go zwolnić z powodu długiego okresu na zwolnieniu?

Szanowna Pani Agnieszko,

Jeśli Pani chłopak przebywa już ponad 28 tygodni na chorobowym, to pracodawca może odmówić wypłaty chorobowego i wtedy należy udać się do Job Centre i zapytać o możliwe benefity (Employment Support Allowance, być może Industrial Injury Disablement Benefit – jeśli wypadek był w pracy, itp.). Dodatkowo w Councilu można ubiegać się o Housing Benefit – dodatek do opłat mieszkaniowych.

Tak, pracodawca może zwolnić pracownika, który przebywa długo na chorobowym, jeśli ma ku temu zgodnie z ustawą tzw.: „racjonalne powody” czyli musi na przykład zatrudnić inną osobę na jego miejsce, aby wyrobić się z produkcją lub przeciwnie - ma za mało pracy i zwalnia kilka osób.

Bardzo mi przykro, ale bycie na zwolnieniu lekarskim w tym kraju nie jest traktowane jak „ochronka” przed zwolnieniem z pracy. Oczywiście pracownik nie może być zwolniony Z POWODU CHOROBY, ale w praktyce może być zwolniony z każdego innego powodu („racjonalnie udowodnionego przez pracodawcę”).

Z poważaniem,

Agnieszka Zerek

absolwent prawa w Anglii i Polsce

 

REKLAMA

Kalendarz świąt i rocznic

8 czerwca - 2019
8 rocznica założenia firmy Polish Matters Consulting Limited Więcej informacji »
12 lipca - 2019
Bank Holiday IRLANDIA PN. Dzień Oranżystów Więcej informacji »
5 sierpnia - 2019
Bank Holiday SZKOCJA letni Bank Holiday Więcej informacji »
26 sierpnia- 2019
BANK HOLIDAY oprócz SZKOCJI letni Bank Holiday Więcej informacji »

Cookies

Najnowsze i najpopularniejsze

  • Najnowsze

  • Najpopularniejsze