02162019Sat
AktualizacjaThu, 14 Feb 2019 9am

Wynagrodzenie

Minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 6,31 funta na godzinę

Tradycyjnie w kwietniu brytyjski rząd ogłosił nowe stawki płacy minimalnej czyli National Minimum Wage, które wejdą w życie w październiku. Nie ma się jednak z czego cieszyć, ponieważ podwyżki stawek pracowniczych nie rekompensują podwyżek cen towarów i usług.

Podwyżka stawki dla dorosłych powyżej 21.roku życia to tylko 12 pensów do 6,31 funta za godzinę, co oznacza podwyżkę o 1,9%, gdy tymczasem inflacja cen w handlu (Retail Prices Index) wynosi 3,2%, zaś cen konsumenckich (Consumer Prices Index) – 2,8%.

Zaskakuje też zmiana w podejściu do wynagrodzenia praktykantów, które miało pozostać na tym samym poziomie trzeci rok z rzędu, tymczasem jednak zostało minimalnie podwyższone – o 3 pensy.

Oto nowe stawki, które zaczną obowiązywać w październiku 2013 roku:

  • dla pracowników powyżej 21.roku życia – 6,31 funtów (obecnie 6,19 funtów, podwyżka o 12 pensów);

  • dla pracowników w wieku od 18. do 20. roku życia – 5,03 funtów (obecnie 4,98 funty, podwyżka o 5 pensów)

  • dla praktykantów (apprentice) – 2,68 funty (obecnie 2,65 funty, podwyżka o 3 pensy). 

Jak zawsze nowe stawki nie zadawalają nikogo. Pracownicy uważają je za zbyt niskie, natomiast pracodawcy – za zbyt wysokie.

emka

REKLAMA

Kalendarium

23 lutego - 2019
Edynburg, Szkocja Jak założyć i prowadzić firmę sprzątającą Więcej informacji »
9-10 marca - 2019
Londyn Praktyczna księgowość firmy Limited Więcej informacji »

Cookies

Najnowsze i najpopularniejsze

  • Najnowsze

  • Najpopularniejsze