05252019Sat
AktualizacjaTue, 21 May 2019 3pm

Wynagrodzenie

Kary dla pracodawców, wyrównania dla pracowników

Brytyjska skarbówka – HM Revenue and Customs podała informacje o pracy swojego wydziału do spraw przestrzegania krajowej płacy minimalnej. W wyniku kontroli ukarano nieuczciwych pracodawców, a poszkodowani pracownicy odzyskali wyrównania wynagrodzenia – średnio po około 205 funtów na osobę.

W roku podatkowym 2013/2014 HMRC przeprowadziła prawie półtora tysiąca dochodzeń (dokładnie: 1455). Kontrole ujawniły, że aż w 47% przypadków pracodawcy zalegali z wypłatą wynagrodzenia, niepłacąc ustawowej krajowej płacy minimalnej – National Minimum Wage. Jest to najwyższy odsetek od czasu wprowadzenia stawki.

Łącznie w minionym roku podatkowym kontrolerzy HMRC wymierzyli 652 kar finansowych, o łącznej wartości 815 269 funtów. Ważniejsze jest jednak to, że ponad 22 tysiące pracowników uzyskało wyrównanie swoich wynagrodzeń do ustawowej stawki. Nieuczciwy pracodawcy musieli zapłacić im ponad 4,6 miliona funtów tytułem wyrównania, co daje sumę około 205 funtów na pracownika.

emka

Jeśli pracodawca nie płaci Ci stawek godzinowych zgodnych z National Minimum Wage (od października 2013: 6,31 funtów), zadzwoń na numer infolinii Pay and Work Rights – numer : 0800 917 2368. Linia czynna od poniedziałku do piątku od 8.00 do 20.00, w soboty od 9.00 do 13.00.

 

 

REKLAMA

Kalendarz kursów

25 maja - 2019
Londyn Acton Samozatrudnienie dla początkujących Więcej informacji »
25 maja - 2019
Londyn Acton Jak założyć i prowadzić firmę sprzątającą Więcej informacji »
26 maja - 2019
Londyn Acton Księgowość samozatrudnionego i Self Assessment Więcej informacji »
8 czerwca - 2019
Edynburg Księgowość samozatrudnionego i Self Assessment Więcej informacji »
9 czerwca - 2019
Newcastle-Gateshead Księgowość samozatrudnionego i Self Assessment Więcej informacji »

Cookies

Najnowsze i najpopularniejsze

  • Najnowsze

  • Najpopularniejsze