Thu09202018

Last update03:49:53 pm

Font Size

Profile

Menu Style

Cpanel
Back Praca Strona główna PRACA - nowe Strona główna Wynagrodzenie Strona główna Kary dla pracodawców, wyrównania dla pracowników

Kary dla pracodawców, wyrównania dla pracowników

  • PDF

Brytyjska skarbówka – HM Revenue and Customs podała informacje o pracy swojego wydziału do spraw przestrzegania krajowej płacy minimalnej. W wyniku kontroli ukarano nieuczciwych pracodawców, a poszkodowani pracownicy odzyskali wyrównania wynagrodzenia – średnio po około 205 funtów na osobę.

W roku podatkowym 2013/2014 HMRC przeprowadziła prawie półtora tysiąca dochodzeń (dokładnie: 1455). Kontrole ujawniły, że aż w 47% przypadków pracodawcy zalegali z wypłatą wynagrodzenia, niepłacąc ustawowej krajowej płacy minimalnej – National Minimum Wage. Jest to najwyższy odsetek od czasu wprowadzenia stawki.

Łącznie w minionym roku podatkowym kontrolerzy HMRC wymierzyli 652 kar finansowych, o łącznej wartości 815 269 funtów. Ważniejsze jest jednak to, że ponad 22 tysiące pracowników uzyskało wyrównanie swoich wynagrodzeń do ustawowej stawki. Nieuczciwy pracodawcy musieli zapłacić im ponad 4,6 miliona funtów tytułem wyrównania, co daje sumę około 205 funtów na pracownika.

emka

Jeśli pracodawca nie płaci Ci stawek godzinowych zgodnych z National Minimum Wage (od października 2013: 6,31 funtów), zadzwoń na numer infolinii Pay and Work Rights – numer : 0800 917 2368. Linia czynna od poniedziałku do piątku od 8.00 do 20.00, w soboty od 9.00 do 13.00.

 

 

Czytaj także

Newcastle

JA Teline IV
Ojczyzna Geordie i Srok

York

/
Tradycja i nowoczesność

Leeds

/
Most rycerski północy

Manchester

/
Przemysł, futbol i muzyka

Birmingham

/
Miasto tysiąca przemysłów