02192019Tue
AktualizacjaThu, 14 Feb 2019 9am

Wynagrodzenie

Szefowie zarabiają 143 razy tyle co pracownicy

Badania przeprowadzone przez High Pay Centre ujawniły, że zarobki bosów najlepszych brytyjskich firm, notowanych w indeksie giełdowym FTSE100, wynoszą tyle co 143 średnich zarobków ich podwładnych.

Swego rodzaju rekordzistą jest Mark Bristow z firmy Rangold Resources, który w zeszłym roku podatkowym zarobił 4,4 miliona funtów czyli prawie 1500 razy tyle co przeciętny pracownik jego firmy, wliczając to pracowników kopalni w Afryce, należących do Rangold Resources.

Badania te pokazują również, że w ciągu ostatnich 15 lat różnice między zarobkami szefów a pracowników potroiły się.

Przeprowadzający badania High Pay Centre czyli brytyjski ośrodek ds. wysokich płac jest niezależnym organem doradczym, który przekonuje, że płace kadry kierowniczej są nieproporcjonalnie wysokie i wywołują u pracowników poczucie ogromnej niesprawiedliwości.

High Pay Centre nawołuje brytyjski rząd do radykalnych działań i wprowadzenia limitów najwyższych płac, aby zwykle ludzie mieli wiarę w sprawiedliwą ekonomię.

mik

 

REKLAMA

Kalendarium

23 lutego - 2019
Edynburg, Szkocja Jak założyć i prowadzić firmę sprzątającą Więcej informacji »
9-10 marca - 2019
Londyn Praktyczna księgowość firmy Limited Więcej informacji »

Cookies

Najnowsze i najpopularniejsze

  • Najnowsze

  • Najpopularniejsze