03212019Thu
AktualizacjaWed, 20 Mar 2019 1pm

Wynagrodzenie

Wzrastają stawki minimalnego wynagrodzenia

Z dniem 1 kwietnia 2018 stawka zmieniają się stawki National Minumum Wage oraz National Living Wage. Sprawdź, ile teraz będziesz zarabiać!

W Wielkiej Brytanii stawka wynagrodzenia minimalnego zależy od dwóch czynników:

·       od wieku;

·       od faktu, czy pracownik jest praktykantem (apprentice) czy nie.

Wyższa stawka (National Living Wage) przysługuje pracownikom w wieku od 25 lat wzwyż. Osoby młodsze mają prawnie zagwarantowaną natomiast stawkę minimalną – National Minimum Wage.

Te dwie stawki zmieniają się co roku, od kilku lat właśnie z dniem 1 kwietnia, gdy 5-6 lat temu zmiany wchodziły w życie w październiku.

Oto stawki gwarantowanego wynagrodzenia, które zaczną obowiązywać od 1 kwietnia 2018 r. w porównaniu z wcześniejszymi:

Wiek/status pracownika             Stawka 2018 r.              Stawka 2017 r.

25 lat i więcej                                        £7.83                            £7.50 

21 do 24 lat                                           £7.38                            £7.05

18 do 20 lat                                           £5.90                            £5.60

poniżej 18 lat                                        £4.20                            £4.05   

praktykant (Apprentice)                        £3.70                            £3.50

 

Praktykanci mają prawo do swojej specjalnej stawki, jeśli spełniają jeden z poniższych warunków:

·       mają mniej niż 19 lat - lub

·       mają 19 lat lub więcej i jest to ich pierwszy rok praktyki.

Praktykanci mają prawo do stawki Minimum Wage – zgodnej z wiekiem, jeśli spełniają dwa poniższe warunki:

·       mają 19 lat więcej – i

·       ukończyli pierwszy rok praktyki.

Podwyżka National Living Wage oznacza, że pracownik w wieku 25 lat lub więcej będzie teraz zarabiła 33 pensy więcej za godzinę. Przy 40 godzinach tygodniowo jest to 13,20 funta więcej, a miesięcznie – ponad 50 funta więcej, a rocznie – aż 686,40 funtów.

Ponadto z dniem 6 kwietnia zmienia się kwota wolna od opodatkowania – z 11,500 funtów (2017-2018) na 11,850 (2018-2019), co oznacza kolejne 70 funtów więcej w portfelu pracownika w skali roku.

emka  

 

REKLAMA

Kalendarz kursów

6 kwietnia - 2019
Londyn Praktyczna księgowość firmy Limited cz.1. Więcej informacji »
7 kwietnia - 2019
Londyn Praktyczna księgowość firmy Limited cz.2 Więcej informacji »
27 kwietnia - 2019
Manchester Samozatrudnienie dla początkujących Więcej informacji »
27 kwietnia - 2019
Manchester Jak założyć i prowadzić firmę sprzątającą Więcej informacji »
28 kwietnia - 2019
Manchester Księgowość samozatrudnionego i Self Assessment Więcej informacji »
28 kwietnia - 2019
Manchester VAT Digital łatwiejszy niż myślisz Więcej informacji »

Cookies

Najnowsze i najpopularniejsze

  • Najnowsze

  • Najpopularniejsze