05252019Sat
AktualizacjaTue, 21 May 2019 3pm

Wynagrodzenie

Wzrastają stawki minimalnego wynagrodzenia

Z dniem 1 kwietnia 2019 stawka zmieniają się stawki National Minumum Wage oraz National Living Wage. Sprawdź, ile teraz będziesz zarabiać!

W Wielkiej Brytanii stawka wynagrodzenia minimalnego zależy od dwóch czynników:

·       od wieku;

·       od faktu, czy pracownik jest praktykantem (apprentice) czy nie.

Wyższa stawka (National Living Wage) przysługuje pracownikom w wieku od 25 lat wzwyż. Osoby młodsze mają prawnie zagwarantowaną natomiast stawkę minimalną – National Minimum Wage.

Te dwie stawki zmieniają się co roku, od kilku lat właśnie z dniem 1 kwietnia, gdy 5-6 lat temu zmiany wchodziły w życie w październiku.

Oto stawki gwarantowanego wynagrodzenia, które zaczną obowiązywać od 1 kwietnia 2019 r. w porównaniu z wcześniejszymi:

Wiek/status pracownika             Stawka 2019 r.              Stawka 2018 r.

25 lat i więcej                                        £8.21                            £7.83 

21 do 24 lat                                           £7.70                            £7.38

18 do 20 lat                                           £6.15                            £5.90

poniżej 18 lat                                        £4.35                            £4.20    

praktykant (Apprentice)                        £3.90                            £3.70

 

Praktykanci są opłacani według specjalnej stawki, jeśli spełniają jeden z poniższych warunków:

·       mają mniej niż 19 lat - lub

·       mają 19 lat lub więcej i jest to ich pierwszy rok praktyki.

Praktykanci mają prawo do stawki Minimum Wage – zgodnej z wiekiem, jeśli spełniają dwa poniższe warunki:

·       mają 19 lat więcej – i

·       ukończyli pierwszy rok praktyki.

Podwyżka National Living Wage oznacza, że pracownik w wieku 25 lat lub więcej będzie teraz zarabiła 38 pensy więcej za godzinę. Przy 40 godzinach tygodniowo jest to 15,20 funta więcej, a miesięcznie – ponad 60 funta więcej, a rocznie – aż 790,40 funtów.

Ponadto z dniem 6 kwietnia zmienia się kwota wolna od opodatkowania – z 11,850 funtów (2018-2019) na 12,500 (2019-2020), co oznacza kolejne 130 funtów więcej w portfelu pracownika w skali roku.

emka  

 

REKLAMA

Kalendarz kursów

25 maja - 2019
Londyn Acton Samozatrudnienie dla początkujących Więcej informacji »
25 maja - 2019
Londyn Acton Jak założyć i prowadzić firmę sprzątającą Więcej informacji »
26 maja - 2019
Londyn Acton Księgowość samozatrudnionego i Self Assessment Więcej informacji »
8 czerwca - 2019
Edynburg Księgowość samozatrudnionego i Self Assessment Więcej informacji »
9 czerwca - 2019
Newcastle-Gateshead Księgowość samozatrudnionego i Self Assessment Więcej informacji »

Cookies

Najnowsze i najpopularniejsze

  • Najnowsze

  • Najpopularniejsze