Mon06252018

Last update11:38:39 am

Font Size

Profile

Menu Style

Cpanel
Back Wiadomości Strona główna WIADOMOŚCI - nowe Strona główna Reszta Wielkiej Brytanii Strona główna Szkocki pracodawca krytykuje program Brytyjskie Etaty Dla Brytyjczyków

Szkocki pracodawca krytykuje program Brytyjskie Etaty Dla Brytyjczyków

  • PDF

Zaprzyjaźniony z naszym portalem właściciel agencji pracy opublikował właśnie na swoim profilu ostrą wypowiedź, potępiającą program preferowania Brytyjczyków przy zatrudnianiu.

George Chalmers z agencji International Hotel Jobs po raz kolejny zabrał głos w mediach w obronie Polaków i innych pracowników zagranicznych. Trzy i pół roku temu tak pisał o zaletach pracowników spoza UK - http://twojsukcesuk.co.uk/index.php/wiadomosci/wiadomosci-nowe/reszta-wielkiej-brytanii/2577-brytyjczyk-broni-polakow-na-facebooku. Teraz, również na Facebooku, otwarcie krytykuje rząd, brytyjską Premier, Ministra Zdrowia, dwójkę szkockich parlamentarzystów, a przede wszystkim torysów za ich rasistowski program i ksenofobizm.

Oto jego wypowiedź (w tłumaczeniu):

No cóż, moi europejscy i inni migracyjni przyjaciele. Dzisiaj nastąpił punkt zwrotny w tym, jak nisko obecny rząd konserwatywny może upaść – jeśli w ogóle możliwe jest żeby upadł jeszcze niżej.

Przedstawię teraz moje stanowisko i także moje interesy.

Moja firma przez ostatnie 12 lat, od wejścia do Unii nowych krajów, opierała się na zasadzie wolnego przepływu pracowników w obrębie Unii Europejskiej i w tym czasie znalazła pracę dla ponad 12 tysięcy osób z każdego zakątka Unii Europejskiej we wszystkich możliwych branżach przemysłu brytyjskiego, w każdym zakątku UK.

[W referendum unijnym] głosowałem za pozostaniem w Unii. Głosowałem także na Szkocką Partię Narodową i za niepodległością Szkocji w 2014 roku.

To są moje interesy i teraz je prezentuję.

Partia torysów dzisiaj swoją polityką „Brytyjskie etaty dla brytyjskich pracowników” praktycznie usankcjonowała przemoc w prawym skrzydle partii. Będzie to zielone światło [do ataków na migrantów], jak to było po ogłoszeniu wyników referendum w całej Anglii i – w dużo mniejszym stopniu – w Szkocji.

Cameron, przez wewnętrzną politykę Partii Konserwatywnej , został zmuszony do stworzenia Brexitu, ponieważ strasznie bał się utraty głosów na rzecz rasistowskiej partii UKIP wśród Anglików z klasy średniej. Dlatego też ogłosił referendum, zaryzkował jak hazardzista i  przegrał. On i większość innych członków tej nikczemnej partii nie spodziewali się przegranej – nie mieli żadnego planu awaryjnego związanego z wyjściem z Unii, ponieważ nie spodziewali się przegranej.

Tylko szkocki rząd miał plan awaryjny na wypadek, gdy wszystko się rozsypie w drobny pył, tak jak to się dzieje.

Mamy teraz absolutnie przerażający bałagan, stworzony przez partię torysów. Nie ma żadnej strategii, żadnej polityki, żadnych pomysłów spisanych na prędce przez ministrów na paczkach papierosów, ogłoszonych, a następnie obalonych przez niewybraną Premier – May. Nie ma żadnego wspólnego rozumowania.

Mundell, jedyny szkocki parlamentarzysta z partii torysów oraz Ruth Davidson, liderka szkockich torysów byli zagorzałymi zwolennikami pozostania w Unii i prowadzili kampanię w tej sprawie. Teraz licytują się z bosami Wastemongerland [neologizm George’a – oznaczający kraj handlarzy odpadami], aby kontynuować politykę partii względem Europy i równie obrzydliwą politykę rasistowską.

Tych dwoje polityków nie ma prawa przemawiać do Szkotów, którzy w ogromnej większości głosowali za Szkocką Partią Niepodległości w wyborach do Parlamentu Brytyjskiego, w wyborach do Parlamentu Szkockiego, a także w referendum. Nie mają oni prawa przemawiąc w imieniu Szkotów ani też nas reprezentować.

Według mnie dzisiejszy dzień, z możliwym wprowadzeniem zasady “Brytyjskie etaty dla brytyjskich pracowników” był ostatnią kroplą, przepełniającą czarę goryczy.

Proszę pozwolić mi wyjaśnić na konkretach.

Branża Hospitality (hotele i gastronomia) – Żaden Brytyjczyk, obecnie bezrobotny, nie zapełni etatów, zwolnionych przez pracowników z Unii, opuszczających UK lub którym zakazano tu przyjechać. Ta branża znajduje się w kryzysie, zwłaszcza w regionach, gdzie nie ma pracowników lokalnych, zdolnych lub chcących zająć te stanowiska.

Rolnictwo – gdzie dziesiątki tysięcy pracowników przyjeżdżają do UK na zbiory owoców i warzyw – przykładowo w regionie Angus / Tayside / Fife co roku ponad 10 tysięcy pracowników z Unii Europejskiej przyjeżdża, aby zbierać owoco i tak jest od wielu dekad. Proszę mi nie mówić, że nie ma w tym regionie 20 tysięcy bezrobotnych osób, na zasiłkach, zdrowych, które mogłyby pracować. Dlaczego oni nie podejmują się tej pracy? – Zostawiam Państwu to do oceny, ale inną sprawą jest to, dlaczego pracodawcy nie chcą ich przyjmować!!

Sektor opieki – ponieważ nasza populacja starzeje się coraz bardziej, cały sektor opieki polega na pracownikach z Unii Europejskiej i innych pracownikach migracyjnych, np Filipińczykach. W UK nie za wiele osób  wybiera pracę w opiece jako swój zawód.

Mega bogaci torysi i ich zwolennicy może są w stanie pozwolić sobie na prywatną opiekę na starość, ale my będziemy potrzebować coraz więcej i więcej ludzi, którzy będą mogli „podcierać nasze tyłki”, gdy się zastarzejemy. Skąd się mają wziąć ci ludzie?

Lekarze – tu znowu Hunt (brytyjski Minister Zdrowia) wypowiada się przeciwko lekarzom z zagranicy, którzy przyjeżdżają z całego świata do pracy w brytyjskim NHS-ie. Czy naprawdę łudzi się, że kilka miejsc szkoleniowychy pozwoli wykształcić odpowiednią liczbę lekarzy do opieki nad coraz bardziej starzejącą się populacją, gdy ludzie żyją coraz dłużej, a metody leczenia są nie tylko lepsze, ale przede wszystkim kosztowniejsze?

[Hunt] traktuje ich (lekarzy z zagranicy) z największą pogardą, ale sam może sobie pozwolić na prywatne leczenie na Harley Street, w placówkach BUPA itd. Podobnie jak reszta torysów.

Immigracja to coś, z czym sobie doskonale radziliśmy przez wiele generacji, z powodzeniem intergrując ją z resztą społeczeństwa brytyjskiego, bez tej obecnej ksenofobii torysów.

Partia torysów jest obecnie tak podzielona, że doprowadziła nas do Brexitu, a teraz znowu jest bliska rozpadu, rozdarte przez dwie przeciwne frakcje: zwolenników Unii i jej przeciwników.

Powiedziałem już, że mój model biznesowy opiera się na zasadzie wolnego ruchu pracowników, ale bez wspólnego przemyślenia przez torysów planów na przyszłość, będziemy się błąkać bez celu przez jeszcze wiele lat.

Wypowiedź George’a Chalmersa w oryginale znajduje się na Facebooku –https://www.facebook.com/george.chalmers.58/posts/10153844436326674

 

 

Czytaj także

Newcastle

JA Teline IV
Ojczyzna Geordie i Srok

York

/
Tradycja i nowoczesność

Leeds

/
Most rycerski północy

Manchester

/
Przemysł, futbol i muzyka

Birmingham

/
Miasto tysiąca przemysłów