Dla niektórych praca w UK jest „droga” z sentymentalnego punktu widzenia. Tak jak droga jest żona lub ukochana. Tymczasem praca może być też droga ze względu na wysokie jej koszty. Oczywiście chodzi o takie kwestie, jak dojazdy do pracy, zapewnienie opieki nad dzieckiem, posiłki itp. Czy wiesz, ile tak naprawdę kosztuje Cię Twoja praca w UK? Czy da się te koszty obniżyć?
Jednym z najważniejszych kosztów pracy jest z pewnością transport. Chociaż zdarzają się szczęśliwcy, którzy do pracy mają „rzut kamieniem”, to jednak większość z nas skazana jest na „płać i płacz”. Płacimy więc za bilety komunikacji miejskiej, która zwykle jest tańsza niż dojazdy własnym samochodem, ale też zajmuje więcej czasu. Przy obliczaniu kosztów dojazdy do pracy trzeba policzyć nie tylko benzynę, ale również parkingi, opłaty za przejazd niektórymi mostami lub tunelami, a także koszty utrzymania samochodu. Im więcej jeździsz, tym częściej trzeba wymieniać olej, filtry, robić naprawy itp. Koniec końców szybciej będziesz musiał wymienić samochód na nowszy model, co znowu odczuje Twój portfel.
W pracy nie da się przeżyć bez jedzenia – drugiego śniadania czy lunchu. Jeśli nie zadbasz o zabranie wałówki z domu, wydasz na posiłki poza domem kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt funtów. Tak przynajmniej jest w przypadku typowych pracowników brytyjskich. Wydają oni nawet 50 funtów tygodniowo na posiłki podczas dnia pracy. Jeśli dojeżdżają dość daleko do pracy, to po spędzeniu 12 godzin poza domem nie mają już siły i czasu na przygotowywanie posiłku samemu. Zamawiają więc danie do domu i wydają kolejne dziesiątki funtów tygodniowo.
Ważnym elementem kosztów pracy jest ubiór. Nawet jeśli pracodawca zapewnia ubiór roboczy i obuwie, to i tak często są to np. najtańsze buty ochronne. Aby mieć wygodniejsze, trzeba dopłacić kilkadziesiąt funtów. Część pracowników chodzi do pracy oczywiście w ubraniach codziennych typu dżinsy, ale też wielu musi kupować profesjonalne garnitury i kostiumy. Ale nie chodzi tylko o wydatki na zakup ubrania. Ile kosztuje pranie, prasowanie i czyszczenie chemiczne Twojej odzieży?
Dla rodzin olbrzymim dodatkowym kosztem pracy są wydatki na opiekę nad dzieckiem. Są one bardzo zróźnicowane, zależne od wieku dziecka/dzieci i liczny godzin. Badania udowodniły, że w wielu przypadkach pracujący rodzice wydają większość swoich zarobków na opiekę nad dzieckiem, a pracujący na część etatu nawet tracą wszystkie zarobione pieniądze.
Wielu Brytyjczyków spędza poza domem – w pracy i na dojazdach – nawet 75 godzin tygodniowo. Nie dziwi więc, że nie mają sił na sprzątanie własnych czterech kątów i wynajmują sprzątaczki. To nic innego jak kolejny koszt ponoszony w związku z wykonywaną pracą.
Wydatki na telefony komórkowe kolejny spory koszt wielu pracowników. Nie wszystkie firmy wyposażają swoich pracowników w służbowe telefony, ale z kolei wymagają dyspozycyjności, która oznacza, że pracownik w każdej chwili ma dostęp do swojego konta e-mailowego, może odbierać informacje i wysyłać pliki ze swojej komórki. Pracownik jest więc zmuszony do zakupu i utrzymania na własną rękę wypasionego smart phone’a z dobrym planem taryfowym.
Niektórzy Brytyjczycy część swoich zarobków wydają też na rozrywkę, ale nie swoją, tylko „rozrywanie” klientów firmy. Firma nie daje im na to żadnego budżetu, a oczekuje, że pracownik będzie w stanie fundował lunche i napoje klientom, z którymi spotyka się służbowo.
Zanim więc zaczniesz się cieszyć z wysokiej stawki proponowanej przez pracodawcę, przekalkuluj, jakie będą koszty i spróbuj się potargować. Albo jeszcze lepiej – zainwestuj w siebie i zdobądź nowe kwalifikacje i znajdź taką pracę w UK, która zapewni tak dobry zarobek, że żadne koszty nie będą Ci straszne.
emka
