Praca w sektorze publicznym jest marzeniem wielu osób, szukających stabilizacji zawodowej. I nic dziwnego, jeśli weźmie się pod uwagę warunki pracy, a także wynagrodzenie. Dziś przedstawiamy standardową tabelę płac brytyjskiej państwowej służby zdrowia – National Health Services (NHS).
Tabela ta zawiera stawki podstawowe, nie uwzględnia dodatków do pensji dla osób pracujących w regionach, gdzie koszty utrzymania sa wyższe. Nie znajdziemy w niej też również pensji lekarzy i dentystów, których wysokość jest rekomendowana przez niezależne instytucje zajmujące się ustalaniem pensji – NHS Pay Review Body oraz Doctors’ and Dentists’ Review Body.
Oto tabela płac pracowników NHS (bez lekarzy i wyższej kadry kierowniczej) – AGENDA FOR CHANGE
UWAGA: Ze względu na specyficzne dla Wielkiej Brytanii zróżnicowanie zawodów i szczebli kierowniczych (od brygadzisty (team leader) przez kierownika (manager) do dyrektora (director), podając nazwy stanowisk pracy zachowaliśmy nazewnictwo angielskie.
Grupa zaszeregowania – limit dolny – limit wyższy – typowe zawody
BAND 1 – od 13 233 do 13 924 funtów rocznie – rejestratorka, „pracownik rejestrów zdrowia” (Health Records Assistant);
BAND 2 – od 13 233 do 16 333 funtów rocznie – pracownik pomocy medycznej (Healthcare Assistant), pracownik biurowy (Clerical Officer);
BAND 3 – od 15 190 do 18 157 funtów rocznie – starszy pracownik pomocy medycznej (Senior Healthcare Assistant), początkująca pielęgniarka dentystyczna (Dental Nurse, Entry Level), brygadzista portierów (Porter Team Leader);
BAND 4 – od 17 732 do 21 318 funtów rocznie – lekarz-praktykant (Assistant Practitioner), brygadzista zespołu pracowników administracyjnych (Admin Team Leader), kierownik biura (General Office Manager);
BAND 5 – od 20 710 do 26 839 funtów rocznie – pielęgniarz/pielęgniarka (Staff Nurse), terapeuta (Therapist), asystent (Personal Assistant), pielęgniarka dentystyczna (Dental Nurse);
BAND 6 – od 24 831 do 33 436 funtów rocznie – położna (Midwife), pielęgniarka środowiskowa (District Nurse), terapeuta-specjalista (Specialist Therapist);
BAND 7 – od 29 789 do 39 273 funtów rocznie – terapeuta specjalista (Specialist Therapist), pielęgniarka kierująca zespołem pielęgniarek (Nurse Team Manager), analityk danych( Information Analyst), kierownik placówki (Estates Manager);
BAND 8A – od 37 996 do 45 596 funtów rocznie – pielęgniarka przełożona (Modern Matron);
BAND 8B – od 44 258 do 54 714 funtów rocznie – konsultant pielęgniarstwa (Nurse Consultant);
BAND 8C – od 53 256 do 65 657 funtów rocznie – dyrektor placówki (Head of Estates);
BAND 8D* – od 63 833 do 79 031 funtów rocznie – dyrektor wydziału kadr (Head of HR), dyrektor finansowy (Chief Finance Manager);
BAND 9* – od 75 383 do 95 333 funtów rocznie - pracownik naukowy z zakresu opieki zdrowotnej (Healthcare scientist), dyrektor placówki (Director of Estates and Facilities), konsultant do spraw zdrowia publicznego (Public Health Consultant).
* Płace kadry kierowniczej najwyższego szczebla ustalane są odrębnie.
emka
