1 października 2011 r., jak co roku, w Wielkiej Brytanii podwyższono stawki minimalnego wynagrodzenia (National Minimum Wage). Podwyżki dotyczą wszystkich trzech grup wiekowych pracowników, a także stawką uczniowską.
Na zmianach najbardziej skorzystają pracownicy w wieku powyżej 21 lat, którym teraz przysługujemy stawka o 15 pensów wyższa niż w ubiegłym roku. Dotychczasowa stawka wzrosła z £5.93 na £6.08.
Pracownicy w wieku między 18. a 20. rokiem życia dostaną teraz o 6 pensów więcej na godzinę – £4.98 (zamiast dotychczasowych £4.92).
Najsłabiej różnicę odczują natomiast pracownicy w wieku 16 -17 lat, którym teraz przysługuje £3.68 (zamiast £3.64). W tym przypadku wzrost wynosi zaledwie 4 pensy.
Z dniem 1 października 2011 r. podwyższono również z £2.50 na £2.60 (czyli o 10 pensów) stawkę uczniowską (apprentice rate).
es
