25 pensów w Londynie i o 20 pensów poza Londynem wzrastają z dniem dzisiejszym stawki Living Wage czyli minimalnych zarobków, jakie zapewniają godne życie.
Minimum to, w przeciwieństwie do stawki National Minimum Wage (wynoszącej teraz 6,31 funta na godzinę dla pracownika powyżej 21. roku życia), nie jest obowiązkowe dla pracodawców, a dobrowolne. Niektórzy pracodawcy przestrzegają tej stawki, inni nie i nie grożą im z tego powodu żadne konsekwencje. Wypłacanie stawki wyższe niż rządowe National Minimum Wage jest tylko kwestią ich dobrej woli. Mimo to z roku na rok rośnie liczba firm wypłacających wynagrodzenie według właśnie Living Wage. Stawki te wprowadzono w 2005 roku, obecnie stosuje je aż 214 pracodawców. Ostatnio dołączyły do programu tacy pracodawcy jak National Portrait Gallery, Pearson oraz Oxfam.
A oto nowe stawki:
· London Living Wage – 8,80 funta na godzinę (podwyżka o 25 pensów w stosunku do stawki zeszłoroczne):
· Living Wage – poza Londynem, w pozostałych regionach Zjednoczonego Królestwa – 7,65 funta na godzinę (podwyżka o 20 pensów).
emka
