Znajdujący się koło Newcastle, u ujścia rzeki Tyne port planuje wielomilionowe inwestycje w przedsięwzięcia związane z energią odnawialną, które mają przynieść 900 nowych miejsc pracy przy budowie i 300 etatów w samym porcie, już po ukończeniu budowy.
Chodzi o wybudowanie infrastruktury do przeładunku ze statków na wagony kolejowe importowanego granulatu drzewnego, zwanego też peletami. Pelety są niewyczerpalnym źródłem energii naturalnie odnawialnej, ponieważ są produkowane wyłącznie z wiórów i trocin iglastych powstających w zakładach obróbki drewna. Granulat ten stanowi ekologiczną i ekonomiczną alternatywę dla tradycyjnych źródeł energii – wartość energetyczna 2 kg peletu odpowiada wartości energetycznej 1 litra oleju opałowego. Sprowadzane do Wielkiej Brytanii pelety mają być w porcie Tyne przeładowywane i transportowane dalej do elektrowni na terenie całego kraju.
Plany rozbudowy portu obejmują również poszerzenie istniejącego głównego nabrzeża – Riverside Quay w dokach rzeki Tyne. Łączna wartość inwestycji to 180 milionów funtów.
Szacuje się, że bezpośrednio przy budowie pracę znajdzie około 900 osób, a po zakończeniu prac budowlanych przy obsłudze nowej infrastruktury przeładunku peletów – około 300 osób. Ponadto inwestycja ma wpłynąć na powstanie kolejnych 2 tysięcy miejsc pracy w okolicy.
Obecnie Port of Tyne zatrudnia ponad 450 osób i dynamiczną firmą, która – jak sama deklaruje na swojej stronie internetowej – zatrudnia ludzi bez względu na wiek, płeć I pochodzenie etniczne (employ people irrespective of age, gender or ethnicity). Ponadto pośrednio port daje zatrudnienie nawet 8 tysiącom pracowników w firmach kooperujących z portem. Można więc stwierdzić, że 3% pracujących w hrabstwie Tyne and Wear związanych jest właśnie z portem.
Warto wiedzieć, że Port of Tyne oferuje doskonałe warunki pracy i płacy, o czym świadczy chociażby mała rotacja pracowników – wielu z nich pracuje tu od ponad 15 lat.
Dostępne obecnie oferty pracy można przeglądać na stronie karierowej firmy – KLIKNIJ TUTAJ>>. W sprawie pracy można również kontaktować się z działem kadr - Human Resources pod numerem telefonu 0191 455 2671 lub pisząc na adres e-mailowy: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
emka
