Z dniem 1 października 2015 stawka National Minumum Wage wzrasta aż o 20 pensów czyli do 6,70 funta za godzinę. Jest to najwyższa podwyżka od siedmiu lat i będzie dotyczyć ponad 1,4 milionów pracowników.
Tegoroczona podwyżka jest też wyjątkowa z innego względu. Aż o 20% czyli o 57 pensów rośnie bowiem stawka wynagrodzenia dla najmłodszych pracowników – praktykantów. Osoba pracująca jako apprentice będzie teraz zarabiać 3,30 funta na godzinę.
Oto poszczególne stawki dla różnych grup wiekowych, które zaczęły obowiązywać 1 października 2015 r.:
· stawka dla dorosłych (powyżej 21.roku życia) – podwyżka o 20 pensów, z 6,50 na 6,70 funta na godzinę
· stawka dla pracowników w wieku od 18. do 20. roku życia – podwyżka o 17 pensów, z 5,13 na 5,30 funta na godzinę;
· stawka dla pracowników młodocianych w wieku od 16. do 17. roku życia – podwyżka o 8 pensów, z 3,79 do 3,87 funta na godzinę
· stawka dla praktykantów (apprentice) – podwyżka o 57 pensów, z 2,73 do 3,30 funta na godzinę.
Tradycyjnie wprowadzeniu stawki towarzyszy wiele kontrowersji. Dla pracodawców jest ona zbyt znaczna, dla pracowników – ciągle za mała, odbiegająca od minimum socjalnego - Living Wage, pozwalającego na godne życie bez wyrzeczeń, a które dla Londynu wynosi 8,80 funta, a poza stolicą - 7,65 funta na godzinę.
emka
